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关于开展2017~2018学年教师教学质量考核工作的通知
2018-07-11 09:56  

各系部:

为进一步加强和规范教师课堂教学,不断提高教学质量与水平,根据安徽省教育厅《关于做好省属高校教师教学质量考核工作的指导性意见》(皖教人〔2011〕4号)文件精神,按照《黄山职业技术学院教师教学质

量考核暂行办法》(黄职院字[2017]83号)(以下简称《暂行办法》),学院将开展2017-2018学年教师教学质量考核工作。现将有关要求通知如下:

一、考核对象

2017-2018学年学校在职在编从事教学工作的专任教师和校内兼课教师。

二、考核内容与方法

考核内容包括学生测评、教研室同行考核、系部考核组考核、教务处考核等。各项成绩的折算办法参见《暂行办法》。其中,学生测评由教务处组织学生通过正方教学管理系统对任课教师进行评价;系部考核和教研室同行考核由系部按《暂行办法》进行评价;教务处考核由教务处组织,以督导组随机听课形式进行评价。

三、考核等级
考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,其中优秀等次比例原则上不超过本系、部应参加考核总数25%;合格和不合格比例不低于15%。测评的结果与年终考核挂钩。无故不参加测评者其年度考核为不合格。

四、考核流程

7月10日-7月27日,各系部组织教师开展考核工作。教务处将学生测评结果、教务处考核结果交给各系部。各系部按照《暂行办法》的规定,综合计算教师得分,并对教师的考核结果进行排序,确定考核等次。

7月27日前将《考核结果上报表》(纸质和电子文档各1份)送交教务处,相关原始过程材料由各系、部存档备查;7月28日起,学校对考核结果进行审核,并通过校园网进行公示。

五、工作要求

1.教师教学质量考核是年度考核的重要组成部分,是教师晋升、职称评定的重要依据。各系部务必高度重视,严格按照有关程序进行,确保公开、公平、公正。

2.各系部应成立教师教学质量考核工作小组,根据实际情况制定考核实施细则,在规定时间内完成考核任务。

附件1:2017-2018学年教师教学质量考核名单

附件2: 各系部各等级人数分配表

附件3:安徽省高校教师教学工作年度评价成绩表

附件4:教师教学质量考核汇总表

                                          教务处

2018年7月10日

附件【附表4:教师教学质量考核汇总表.xls已下载
附件【附表1:2017-2018年度考核教师教师名单.docx已下载
附件【附表2:各系部各等级人数分配表.xlsx已下载
附件【附件3:考核加分减分项成绩表.docx已下载
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